Bereits 2005 wurde die Dr. Schlaefke – Sprachen, Kommunikation und Training GmbH erstmals von der Weiterbildung Hessen e.V. geprüft und zertifiziert. 2009, 2012, 2015, 2021 und 2025 erfolgte die Erneuerung der Zertifizierung, die bis heute unsere Ansprüche an Qualität im Bereich der Aus- und Weiterbildung unterstreicht. Das Team der Dr. Schlaefke – Sprachen, Kommunikation und Training GmbH ist stolz darauf, das Siegel als Zeichen unserer hohen Standards zu führen.
DR. SCHLAEFKE – SPRACHEN, KOMMUNIKATION & TRAINING GMBH
Firmenprofil
Seit über 30 Jahren steht die Dr. Schlaefke – Sprachen, Kommunikation & Training GmbH für hochwertige Weiterbildung in den Bereichen Sprache und Kommunikation. Ursprünglich gegründet, um Fach- und Führungskräfte sprachlich und kommunikativ zu stärken, sind wir heute ein vielseitiger Trainingspartner für Unternehmen in Mittelhessen und darüber hinaus.
Unser Leitgedanke lautet: Sprache verbindet. Denn gelungene Kommunikation ist der Schlüssel zu Zusammenarbeit, Vertrauen und nachhaltigem Erfolg. Deshalb sind unsere Trainings individuell konzipiert, methodisch fundiert und praxisnah – ob Business English, interkulturelle Kompetenz, Führungskommunikation oder Einzelcoaching.
Mit langjähriger Erfahrung und einem international geprägten Team begleiten wir Organisationen in Veränderungsprozessen, stärken interne und externe Kommunikationsstrukturen und fördern gezielt die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. So entstehen Weiterbildungslösungen, die wirken – professionell, effizient und zukunftsfähig.
Leitbild – Sprache verbindet
Unsere Organisation
Wir sind ein inhabergeführtes Weiterbildungsinstitut mit Sitz in Mittelhessen. Als GmbH mit langjähriger Erfahrung in der Sprach- und Kommunikationstrainingsbranche bieten wir maßgeschneiderte Trainings für Erwachsene, Unternehmen und Institutionen. Unsere Arbeit basiert auf fachlicher Expertise, pädagogischer Sensibilität und einem hohen Anspruch an Qualität und Kundenorientierung.
Unsere Werte
Wir glauben an die Kraft der Sprache als Brücke zwischen Menschen und Kulturen.
Unsere Arbeit ist geprägt von:
- Respekt und Wertschätzung für individuelle Lebenswege
- Klarheit und Empathie in der Kommunikation
- Interkultureller Kompetenz und Offenheit
- Verlässlichkeit, Transparenz und Professionalität
- Freude am gemeinsamen Lernen und Wachsen
Unsere Ziele
Unsere Ziele sind, Menschen zu befähigen, sich klar, souverän und authentisch auszudrücken – beruflich wie privat. Wir möchten Verständigung fördern, Selbstwirksamkeit stärken und Lernprozesse so gestalten, dass sie nachhaltig, praxisnah und motivierend sind.
Unsere Kunden
Unsere Angebote richten sich an:
- Erwachsene Lernende mit individuellen Bildungszielen
- Unternehmen und Institutionen mit Sprach- und Kommunikationsbedarf
- Menschen, die Sprache als Werkzeug für Verbindung und Entwicklung nutzen möchten
Unsere Leistungen
Wir bieten:
- Sprach- und Kommunikationstrainings für Erwachsene
- Inhouse-Seminare für Unternehmen – individuell und bedarfsorientiert
- Interkulturelle Trainings für internationale Zusammenarbeit
- Online- und Präsenzangebote – regional und bundesweit
Unsere Ressourcen
Wir bauen auf:
- Ein erfahrenes, engagiertes Team
- Langjährige Partnerschaften mit Unternehmen und Institutionen
- Digitale Tools und flexible Lernformate
- Kontinuierliche Weiterbildung und Qualitätsentwicklung
- Eine offene, lernförderliche Unternehmenskultur
Melissa Koch
Seit 2004 lebt die gebürtige US-Amerikanerin in Deutschland und ist seit 2005 Teil des Teams der Dr. Schlaefke – Sprachen, Kommunikation & Training GmbH. Über viele Jahre verantwortete sie die Entwicklung und Koordination von Trainingsprogrammen, etablierte erfolgreiche Konzepte und führte innovative Onlineformate ein.
Melissa Koch unterrichtet anspruchsvolle Sprachkurse und begleitet Unternehmen sowie Einzelpersonen mit maßgeschneiderten Kommunikationslösungen. Ihr strategisches Denken, ihre pädagogische Kompetenz und ihr Feingefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft prägen die Qualität und Ausrichtung der Angebote.
Im Juni 2025 übernahm sie die Geschäftsführung und führt das Unternehmen mit Respekt vor der Tradition, klarer Vision und dem Anspruch, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Ergebnisse in den Mittelpunkt zu stellen.
Dr. Angelika Schlaefke
Ihre Leidenschaft für Sprache und Kulturen hat sie zu ihrem Beruf gemacht. Bereits früh entdeckte Dr. Angelika Schlaefke ihr Talent für zwischenmenschliche Kommunikation – unabhängig von Herkunft und Nationalität. Nach Studien in Englisch, Französisch und Psychologie an der JLU Gießen und einer prägenden Zeit als Dozentin an der UWM Milwaukee entwickelte sie ihre Philosophie: Kulturen sind nicht besser oder schlechter – sie sind anders, und dieses Anderssein sollte man positiv nutzen.
Auf dieser Grundlage gründete sie die Dr. Schlaefke – Sprachen, Kommunikation & Training GmbH, die heute auf über 30 Jahre erfolgreiche Weiterbildung zurückblickt.
Das Team
Unser Team besteht aus MuttersprachlerInnen oder TrainerInnen, die im jeweiligen Ausland gelebt haben und die entsprechende Berufs- und Spracherfahrung in der Erwachsenenbildung mitbringen. Die TrainerInnen haben im Regelfall Fremdsprachen und Pädagogik oder Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft studiert, um unsere KundInnen sprachlich und fachlich optimal betreuen zu können.
Qualitätsmanagement
Wir sehen die Zertifizierung stets als Anreiz, unsere Qualität nicht nur zu halten, sondern auch stets zu verbessern. Sie als Kunde beurteilen unsere Arbeit aus erster Hand. Wir freuen uns daher jederzeit über Ihr Feedback, um unsere Dienstleistung und unseren Service kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen über Weiterbildung Hessen e.V. finden Sie hier:
www.weiterbildunghessen.de
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Am 01. Februar 2011 trat die Dr. Schlaefke – Sprachen, Kommunikation & Training GmbH im Beisein der Staatsministerin Prof. Dr. Maria Bömer und dem Hessischen Minister der Justiz Jörg-Uwe Hahn der Charta der Vielfalt bei.
Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität (Quelle:
www.charta-der-vielfalt.de)